Power RH-DSN :
solution RH
sur-mesure
Bilan social automatisé et sur-mesure dédié aux Ressources Humaines sous Microsoft Power BI. Outil à adapter selon votre cahier des charges.
Process d’importation pré-paramétré pour différents types de DSN.
Traitement DSN
Bilan social interactif en temps réel
Présentation
L’outil RH-DSN, créé sous Power BI et à partir d’obtention de fichiers DSN, répond aux besoins de l’entreprise d’une analyse approfondie de ses données sociales, pour une meilleure performance et organisation. Il est composé d’une quinzaine de rapports intégrés dans différents thèmes, tels que :
• L’effectif
• La démographie
• Le temps de travail
• La masse salariale
• L’ancienneté
• etc.
Selon votre cahier des charges, nous pouvons y inclure d’autres thèmes, tels que :
• L’absentéisme
• Les accidents de travail
• La gestion des contrats (embauches, départs)
• Les charges accessoires
• Coût des charges sociales par salarié
• etc.
Pour les entreprises de plus de 300 salariés, soumises à l’obligation d’établir chaque année un bilan social, nous vous proposons de réaliser selon votre cahier des charges un Template Bilan social comprenant des éléments pré-paramétrés de vos données sociales à partir de fichiers DSN ou autres.
Spécificités
• Proposition d’un outil BI permettant d’améliorer la performance du cabinet et le processus métier
• Modèle pré-paramétré « clé en main » sous Power BI pour exploiter plusieurs DSN d’une même structure aux fins d’analyse RH ou de bilan social
Apport de RH-DSN pour le Manager RH
La récupération des données de plusieurs DSN, du mois en cours et des mois et exercices précédents, permet d’élaborer des tableaux de bord RH se traduisant par :
• Des informations de plus en plus en temps réel
• Un suivi constant des indicateurs déterminés (pas de rupture dans le temps)
• Une comparaison de ces indicateurs de période en période
• Une présentation interactive des éléments de salaire
• Outil sur-mesure sans limite de faisabilité
Apport de RH-DSN pour le Chef d’entreprise
Les avantages de l’outil se traduisent pour le client audité par :
• Des analyses dynamiques, interactives et multidimensionnelles de ses données sociales pour une meilleure compréhension de son personnel et de son organisation en matière sociale
• Une restitution de ses données pluriannuelles et en cours d’exercice pour une information en temps réel sous forme de tableaux de bord
• Une communication des éléments RH permettant in fine d’établir un bilan social annnuel
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Contactez nous. Nous serons heureux de vous présenter quelques démos et de mieux comprendre vos besoins.
